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普元信息推出股权激励计划 共500万股占总5.24%

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-05-18  浏览次数:0
核心提示:5月6日,普元信息发布公告显示,公司将向在职的核心业务骨干、技术骨干及管理骨干人员授予限制性股票500.00万
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  5月6日,普元信息发布公告显示,公司将向在职的核心业务骨干、技术骨干及管理骨干人员授予限制性股票500.00万股,约占公司目前股本总额的5.24%,授予价格不低于13元/股。

  普元信息表示,本次制定的股权激励计划,将有助于公司进一步建立长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司骨干员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注和推动公司的长远发展。

  草案显示,普元信息此次激励计划首次授予限制性股票450.00万股,约占本次激励计划拟授予限制性股票总数的90.00%,首次授予的激励对象共计55人,涵盖公司关键岗位核心员工;预留部分50.00万股,未来将进一步调动员工的积极性,助推公司的长远发展。

  业内人士指出,从公司近期一系列动作可以看出,普元信息希望通过持续的激励和革新,进一步提升业务竞争力,实现高质量发展。同时,股权激励作为资本市场一项基础性制度安排,是彰显企业发展信心的重要举措,而业绩考核指标的设定,通过激励团队,有利于提高公司的市场竞争力,从而实现公司阶段性发展目标和中长期战略规划。

  据了解,普元信息本次激励计划的行权考核年度为2022至2024年,行权比例对应为30%、30%、40%,激励对象各考核年度实际行权额度与公司层面及个人层面业绩考核绑定,其中公司层面业绩考核以普元信息2021年净利润(“净利润”是指剔除股份支付费用影响后归属上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润)为基数,2022年、2023年及2024年净利润增长率的目标值分别为不低于25%、120%及200%。

  近年来,伴随着数字经济的快速发展,普元信息的业务能力不断升级,涵盖全栈式信创中间件、智能数据中台、数字化应用等产品与解决方案,打造了以标准软件为载体,以平台定制实施服务、应用开发服务为特色的“软件产品+技术服务”的业务体系。依托自主研发的软件基础平台系列产品及完善的解决方案,帮助客户实现IT架构重塑,提升数字化转型能力。

  不仅如此,普元信息还在金融领域展开了广泛的信创实践,积极推动金融信创业务场景的适配验证、技术攻关、标准制定及生态工作,并有多款产品通过人民银行金融信息技术创新生态实验室的适配认证。在当前金融信创进入高速发展期的背景下,作为国内领先的软件基础平台领域专业厂商,公司有望凭借稳定、成熟的金融信创产品步入发展新阶段。

  财报显示,2021年公司实现营业收入4.36亿元,同比增长20.99%;归母净利润3912.63万元,同比增长24.74%;扣非净利润1465.39万元,同比增长83.01%。(丁晋灵)

(文章来源:上海证券报·中国证券网)

文章来源:上海证券报·中国证券网
 
 
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